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锅炉公司工会在上级工会组织和公司党委的正确领导下,在公司行政的大力支持下,以党的十七届五中全会、党的十八大和全总十五大精神为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻执行公司工会年初工作计划和公司工会十五届十六次全委(扩大)会上提出的“一二三二”总体工作思路,紧紧围绕企业生产经营中心工作,以“两个维护”为基本工作目标,结合公司实际,积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展的工作,较好地发挥了工会组织的作用。

 

   ——以公司生产经营为中心,积极发挥两级工会组织作用

   一是结合生产经营实际,创造性地开展各类劳动竞赛。二季度,公司工会根据生产任务比较集中这一特点,围绕生产难度大,技术要求高,工期要求紧的关键部件,在重容分厂、轻容分厂和联箱分厂三个重点分厂开展了“保工期、保质量专题劳动竞赛”,确定了“116058阿努布尔#2锅筒壳体”等六个项目为竞赛项目;三季度,在两公司范围内开展了“上下总动员,奋战六十天,确保三季度生产任务全面完劳动竞赛”活动,下发了劳动竞赛活动方案,召开了劳动竞赛动员大会,各单位按照活动方案要求,对参赛项目进行了申报,41个参赛单位共申报了96个项目;四季度,为贯彻落实“诚实守信、客户至上”专题会议精神,攻克项目前期技术准备瓶颈,确保各重点项目的前期技术准备工作顺利完成,公司工会和锅炉设计开发处联合开展了“诚实守信、兑现合同、设计专项攻关竞赛”活动,有14个项目被列为这次攻关的主要任务。通过劳动竞赛的开展,做到了围绕中心,大局,劳动竞赛的内容与公司各阶段重点工作相呼应,形成了党政领导重视、部门配合、工会运作、职工参与的劳动竞赛新格局,充分发挥了两级工会组织在生产经营中的作用。

   二是注重发挥劳动保护监督检查委员会作用,深入开展了“安康杯”竞赛活动。3月份公司召开了2010-2011年度“安康杯”竞赛总结表彰会,对公司2010-2011年度“安康杯”竞赛活动进行了总结,表彰了10个优胜单位、60个优胜班组、60名优胜个人和30名优秀组织者;启动了2012-2013年度“安康杯”竞赛活动,对下一阶段“安康杯”竞赛活动进行了动员和部署。通过“安康杯”竞赛活动的开展,为广大职工搭建了安全教育培训的平台,加大了安全生产工作的宣传教育力度,形成人人重视安全、人人懂得安全、人人要安全的良好氛围,提高广了大干部职工的安全生产和自我保护意识,促进了安全质量标准化建设,形成安全培训和安全管理的良性互动。

   三是提高职工技能,引导教育职工在岗位上奉献成才、建功立业。深入开展了第十八届“岗位练兵、技术比武”活动,共有669名职工参加了活动,公司工会和活动竞赛委员会的成员深入基层单位,有针对性地组织分厂和处室结合实际工作开展练兵比武活动,通过此项活动的开展提高了广大职工学技术的积极性,促进了公司生产经营任务的完成。开展了“名师带高徒”活动,结合哈尔滨市第五届万人“名师带高徒”活动的要求,对5名徒弟进行教学合同的验收,在公司纪委和劳人处的配合下,对这5名徒弟进行了理论考试和实际操作考试。公司工会通过多种渠道为职工搭建学习、交流、成长的平台,极大地促进了职工的成长成才。

   四是关心劳模、爱护劳模,兑现劳模待遇,做好劳模管理工作。2月份组织了两公司市级以上退休劳模进行了体检,公司工会提前对退休劳模逐个进行了通知,并告知检查项目及注意事项等,共有22名劳模进行了体检。为了。

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